The Way We're Working Isn't Working Simon & Schuster (370623378)

Через свої роки intensive work consulting to companies including Procter & Gamble, Sony, Toyota, Microsoft, Ford and Ernst & Young, с его firmou Energy Project, Шварцс був розроблений потужний program для змін у тому, що працювали, як велику роботу increases our performance. У цій knihe я збираюсь на широкій ступеня сильного толку от business research and psychology, що показує, що поточна модель роботи - в яких люди є трейдированы, в принципі, як машини, які повинні бути здатними до швидкого доступу до, як завжди accessible and online, sestand often harsh a emotionally punishing treatment, a be primárne driven by need to make profits - не тільки ні optimal, це specifically counter-productive because it saps us our physical, emotional, mental and. В рамках для того, щоб регулювати на нашому рівні, ми повинні робити ключові зміни в наших сферах життя - і в рамках розвитку найбільшого потенціалу їхньої праці, наші managers і компанії повинні усвідомити зміни, які будуть здійснюватися з регулярним психотерапевтом and sense of purpose and significance that we need.