Netflix и культура инноваций / Рид Хастингс, Эрин Майер Vivat (382805147)

Аннотация: В Netflix ежегодно хочет присоединиться множество специалистов, а уже сформированная команда — лояльна, счастлива и эффективна. В Netflix нет четких правил, однако каждый выполняет задачу максимально качественно. Рид Хастингс и Эрин Майер проанализировали историю успеха этой компании и определили, почему бизнесов много, но инновационными и прогрессивными среди них становятся единицы. Секрет Netflix — в людях: вся команда работает слаженно только тогда, когда каждый ее участник чувствует себя комфортно и знает, что он — важный элемент системы, а не абстрактная рабочая единица. В этой книге вы найдете советы, как создать компанию, в которой хочется работать и внедрять инновации. Кроме того, вы узнаете о закулисье работы в крупнейшем стриминговом сервисе, который достиг немалых успехов благодаря уникальной корпоративной культуре. Книга «Netflix и культура инноваций» — это исследование пути Netflix от соучредителя и генерального директора компании Рида Хастингса и профессорки международной бизнес-школы INSEAD Эрин Майер. Авторы рассказывают, как пункт аренды цифровых дисков стал лидером стриминговых сервисов с более чем 282,7 миллиона подписчиков. Генеральный директор освещает темы эффективного менеджмента, культуры труда, мотивации и развития бизнеса и приспособления к изменениям благодаря инновациям. Феномен изнутри: тайны успеха Netflix Скромный видеопрокат, основанный в 1997 году, взорвался бешеным успехом и превратился в самый популярный сервис стриминга в мире. Ему удалось составить конкуренцию таким гигантам, как Apple, Disney и Amazon. Netflix в 300 раз превысил индекс акций NASDAQ, его признали одним из лучших мест работы в Кремниевой долине. Главный месседж книги «Нетфликс и культура инноваций» Рида Хастингса и Эрин Майер одновременно его парадокс: для вдохновения, принятия правильных решений и усиления ответственности работникам нужна автономия. Однако мало ее просто дать — настоящая свобода должна быть тщательно спланирована. Рид Хастингс делится опытом, как он реализовал амбициозные проекты через эффективное взаимодействие с командой, и как приспособился к бешеному темпу изменений в медиапространстве. Хастингс считает, чтобы достичь успеха нужны три вещи: талантливый коллектив, высокий уровень честности между сотрудниками и менеджерами и мужество ликвидировать механизмы контроля, которые тратят ресурсы компании. Сохранение равновесия в непрерывной турбулентности медиапространства Рид Хастингс и Эрин Майер рассказывают, как принципы радикальной честности, свободы и ответственности в бизнесе помогли сервису преодолеть вызовы современности. Netflix пережил Blockbuster, а также вышел победителем там, где сотни аналогичных проектов были уничтожены соперниками. Доработка авторов содержит реальные предпринимательские истории об особенностях конкуренции и интервью с работниками компании. Более того, Рид Хастингс делится своими взглядами на создание и развитие бренда от стартапа до титана индустрии. Эта книга сосредоточена на уникальной корпоративной культуре Netflix и революционной философии управления: приоритет потокового мультимедиа — не преследование метрик, а комфорт сотрудников и технические прогрессы. Рекомендуем купить «Netflix и культура инноваций», чтобы узнать, какие законы царят в мире медиа, и какие тайны он скрывает.